A minimálbér összege 2015. január 01-tõl:
A teljes munkaidõben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelezõ legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidõ teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 105 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 24 160 forint, napibér alkalmazása esetén 4830 forint, órabér alkalmazása esetén 604 forint.
A garantált bérminimum összege:
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidõ teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 122 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 28 080 forint, napibér alkalmazása esetén 5620 forint, órabér alkalmazása esetén 702 forint.
Garantált bérminimum:
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére kell megadni.
Vezetõ tisztségviselõk: arra vonatkozóan, hogy a döntések meghozatala, tehát a vezetõ tisztségviselés ellátása igényel-e valamilyen végzettséget, szakképzettséget, semmilyen jogszabályi elõírás, szabályozás nem ismert.
Arra a tagra, aki a vezetõ tisztségviselés tekintetében társas vállalkozóvá válik, így a fõtevékenysége is a vezetõ tisztségviselés, kötelezõen nem lehet elõírni a legalább a garantált bérminimum utáni járulékfizetést.